Connaître le fonctionnement d’une Entreprise – L’histoire des entreprises – les révolutions industrielles – les Enjeux – la Communication interne – le Bien commun
2 jours – 10 personnes
Formation : Fonctionnement de l'Entreprise
I. L’Organisation de l’Entreprise:
- Son Histoire, son évolution
- Ses moyens (implantations, chiffres clefs)
- Ses marques, son identité (histoire)
- Ses postes et services (relations), son organigramme (définition, exemple)
- Sa vision, RSE, stratégie, etc.
- Ses marchés, clients et concurrents
II. La Communication au sein de l’Entreprise
- Définir la communication, ses composantes, ses fondamentaux. Cadre de référence, interprétations
- Obstacles à une bonne communication
- Communication positive : toltèque etc. avec cas pratiques (attention à la redite vs module Sérénité)
- Formes de communication dans l’entreprise : docs, affichage, etc.
- Discipline et professionnalisme : codes et usages pour évoluer ensemble. Implication, etc.
III. Droits, devoirs, obligations : histoire et projection
- Intro au DT, quelles règles, quels textes de loi, code du travail, règlement intérieur, convention collective, etc.
- Les instances représentatives du personnel
- RH : rôles, apports, relations
- Harcèlement, discrimination : l’évolution des comportements et de la loi
- Le contrat de travail : un engagement partagé autour des fondamentaux du métier (sécurité des hommes et de matières, règlement intérieur, etc.)
IV. Questions pour des Champions : Quizz général
Méthodes de travail
Formation pratique, ludique et interactive.
Techniques pédagogiques variées.
Méthodes actives.
- Tour de table et partage d’expériences pour orienter la formation
- Mises en situation pratiques en début de première journée
- Identifier les personnalités, adapter sa communication
- Entretenir l’émulation du groupe : travaux collectifs, débat.
- Quizz sur les modes de communication
Plan d’action par participant à faire évoluer sur les deux jours
Suivi personnalisé
