Formation : Appréhender le changement

Comprendre et mieux vivre le changement pour garder le cap

1 jour – 10 personnes

I. Introduction au changement 

  1. Qu’est-ce que le changement?
  2. Comprendre ses mécanismes
  3. Quelles sont les résistances au changement? D’une manière générale / chez moi
  4. Quelles en sont les principales étapes?
  5. Comment et pourquoi se situer sur la courbe du changement?

II. Agir pour le changement

  1. Travailler sur sa vision du changement
  2. Appréhender, comprendre et utiliser ses émotions (ateliers dynamiques)
  3. La dimension sociétale du changement : causes et enjeux pour mon entreprise
  4. Positiver le changement
  5. Etre acteur du changement, c’est le faire sien

Synthèse de la journée

Méthodes de travail

Méthodes de travail

Parole et écoute au menu ! Des techniques pédagogiques multiples et variées pour encourager l’implication des participants.

Des travaux dynamiques sur:

  • La vision du changement et ses implications sur nos émotions : présentation par les groupes
  • Gestion du stress : cas pratiques individuels puis en groupe. Débat, partage d’expériences
  • Argumenter face aux craintes du changement : mise en situation individuelle face au formateur
  • Etre acteur, piloter son changement et aider les autres à l’intégrer : jeux en groupes