Comprendre et mieux vivre le changement pour garder le cap
1 jour – 10 personnes
Formation : Appréhender le changement
I. Introduction au changement
- Qu’est-ce que le changement?
- Comprendre ses mécanismes
- Quelles sont les résistances au changement? D’une manière générale / chez moi
- Quelles en sont les principales étapes?
- Comment et pourquoi se situer sur la courbe du changement?
II. Agir pour le changement
- Travailler sur sa vision du changement
- Appréhender, comprendre et utiliser ses émotions (ateliers dynamiques)
- La dimension sociétale du changement : causes et enjeux pour mon entreprise
- Positiver le changement
- Etre acteur du changement, c’est le faire sien
Synthèse de la journée
Méthodes de travail
Méthodes de travail
Parole et écoute au menu ! Des techniques pédagogiques multiples et variées pour encourager l’implication des participants.
Des travaux dynamiques sur:
- La vision du changement et ses implications sur nos émotions : présentation par les groupes
- Gestion du stress : cas pratiques individuels puis en groupe. Débat, partage d’expériences
- Argumenter face aux craintes du changement : mise en situation individuelle face au formateur
- Etre acteur, piloter son changement et aider les autres à l’intégrer : jeux en groupes
